• Woody van Olffen | Raymond Maas | Wouter Visser Engage!

  reisgids voor veranderavonturen

  Praktische adviezen aan managers en medewerkers voor snelle en ingrijpende veranderingen binnen bedrijven en andere organisaties.

  Non-fictie

  Nederlands | 159 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2016

  Gedrukt boek

• Wim de Ridder Metamorfose

  de nieuwe welvaart

  Visie op de maatschappij rond 2025 die door de gevolgen van digitale ontwikkelingen een radicaal nieuwe structuur zal hebben.

  Non-fictie

  Nederlands | 183 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2016

  Gedrukt boek

• Martin Hummelink | Boudewijn Raessens Inleiding strategische marketing

  van plan naar implementatie

  Non-fictie

  Nederlands | 162 pagina's | Boom, Amsterdam | 2016

  Gedrukt boek

• Paul Stamsnijder Stakeholdermanagement

  start met wie

  Non-fictie

  Nederlands | 207 pagina's | Boom, Amsterdam | 2016

  Gedrukt boek

• Opstellen kan zo

  een gids vol praktische tips en hulpmiddelen bij het begeleiden van organisatieopstellingen

  Handleiding voor organisatiedeskundigen voor het systematisch indelen van netwerken en het coachen bij het veranderen van rollen, netwerken, organisaties en context in een systeem.

  Non-fictie

  Nederlands | 46 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2016

  E-book

• Lieven Annemans Je geld of je leven in de gezondheidszorg

  Mariette moet geopereerd worden aan haar heup en heeft veel pijn. Haar chirurg wil haar gerust voorrang geven, maar vraagt in ruil 2000 euro. Cash, in een enveloppe. Wouter valt dood tijdens een halve marathon. Als hij was gescreend op hartziektes, dan had hij misschien nog geleefd. Maar alle volwassen mannen screenen zou de staat tientallen miljoenen euro's kosten. De kleine Celine heeft een ongeneeslijke, zeldzame ziekte. Haar behandeling kost 300.000 euro per jaar en terugbetaling hangt af van...

  Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Pelckmans, Leuven | 2016

  E-book

• Jan Jacob Stam Het verbindende veld

  organisatieopstellingen in de praktijk

  Systemische inzichten in werk en organisaties. Wat is een goede plek voor mij in de organisatie? Hoe komt het dat ik steeds verantwoordelijkheid neem voor iets wat niet van mij is? Hoe trekken we dit veranderingstraject weer vlot? Welke functieomschrijving past het best voor de nieuwe manager? Welke positie kan ik het beste innemen als adviseur van een bedrijf? Hoe zal de markt reageren op een nieuw product? Dit zijn een paar van de duizenden vragen die deelnemers aan organisatieopstellingen inbrachten...

  Non-fictie

  Nederlands | 4 pagina's (ePub2) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2016

  E-book

• Anna Nooshin On life

  Anna over fashion, beauty, reizen, vriendschap en de liefde

  Modeblogger en lifestyle-expert Anna interviewt haar familie en vrienden over haarzelf. Met beautytips en kleurenfoto's van Anna. Vanaf ca. 15 jaar.

  Non-fictie

  Nederlands | 73 pagina's (ePub2, 15 MB) | Spectrum, Houten | 2016

  E-book

• Ivar Davids | Han Hendriks Make, buy or ally

  bewust kiezen voor zelf doen, uitbesteden of samenwerken

  Handreiking voor ondernemers en managers bij het maken van strategische bedrijfskeuzes betreffende: zelf doen, uitbesteden of samenwerken, op basis van het Strategic Sourcing Framework.

  Non-fictie

  Nederlands | 106 pagina's (ePub3, 46 MB) | Eburon Business, Delft | 2016

  E-book

• Nils de Heer De pijnbank

  Overzicht van de huidige problemen en misstanden bij Rabobank.

  Non-fictie

  Nederlands | 157 pagina's (ePub2, 1 MB) | Q, Amsterdam | 2016

  E-book

• Harold Janssen De hark voorbij

  de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken

  Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.

  Non-fictie

  Nederlands | 213 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Monique A. ten Hagen Strategische personeelsplanning in 6 stappen

  van human resources naar human capital

  "Als je strategische personeelsplanning nog liever wat voor je uit wilt schuiven kun je dit boek beter niet lezen. Het overtuigt, je kunt er niet meer omheen en het is zo praktisch en pragmatisch dat verder uitstel geen echte optie meer is". Jan Holtland Manager HRM, Kamer van Koophandel Strategische personeelsplanning is veruit het belangrijkste instrument om je organisatie succesvol te houden. Zeker nu de wereld steeds sneller verandert. De basis is de juiste mens op de juiste plek, nu en in de...

  Non-fictie

  Nederlands | 144 pagina's (ePub2) | S2 Uitgevers, Baarn | 2016

  E-book

• Sander Hermsen | Reint Jan Renes Draaiboek gedragsverandering

  de psychologie van beïnvloeding begrijpen en gebruiken

  Er wordt van alles uit de kast gehaald om het gedrag van mensen te veranderen: humor, celebrities, nudging en veel (te veel) informatie. Gedragsverandering is een actueel onderwerp: jongeren moeten minder drinken, autorijders voorzichtiger rijden, medewerkers stressvrijer werken. Bij de overheid, maar ook in het bedrijfsleven worden (reclame)campagnes, acties, (digitale) producten en online toepassingen ontworpen. Met wisselend succes. Wetenschappers Sander Hermsen en Reint Jan Renes laten in een...

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 0,6 MB | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Michel Taal Faalkracht

  in 3 stappen van laf naar lef

  Zelfhulpgids om beperkende gedachten waarmee je risico's vermijdt te doorbreken en zo succesvoller te zijn.

  Non-fictie

  Nederlands | 74 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Jan Andreae Verandermoe

  hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt

  Medewerkers zijn verandermoe: al te vaak kwamen er ‘van boven’ plannen die maar half of niet tot verandering leidden. Als ze al iets teweegbrachten was het angst, onzekerheid of scepsis. Wat moet een manager daaraan doen? De persoonlijke relatie op het werk is van groter belang dan ooit, maar kent hij zijn medewerkers wel echt? Managers vinden het vaak onprettig, zelfs confronterend om toenadering te zoeken en houden zich op de vlakte. Allerlei emoties, onzekerheden of angsten komen dan niet boven...

  Non-fictie

  Nederlands | 90 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Arbinger Institute Externe mindset

  beter presteren door verder te kijken dan jezelf

  Zonder het te weten handelen te veel mensen met een intern gerichte mindset. Ze focussen zich op hun eigen ambities en doelen en hebben geen oog voor de behoeften van anderen. Bij meningsverschillen wordt instinctief gezocht naar een snelle oplossing, terwijl het eigenlijk de onderliggende mindset is die het probleem veroorzaakt. Dat belemmert een goede samenwerking. Aan de hand van praktijkcases en kernachtige adviezen helpt het Arbinger Institute individuen en organisaties een extern gerichte mindset...

  Non-fictie

  Nederlands | 121 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Gaby Balkema Huis kopen? Zo gedaan!

  de aanschaf van een woning in 18 stappen; over de onderzoekplicht, splitsingsaktes, verborgen gebreken, aanschrijvingen en andere tricky details

  Wie een woning koopt, doet dat geregeld zonder een specialist te raadplegen. Makelaar Gaby Balkema kan zich hier na vijftien jaar nog dagelijks over verbazen: een woning weer verkopen kost veel tijd, moeite en niet te vergeten geld. Waar moet je bij het kopen van een woning allemaal aan denken? Welke stappen zet je, en in welke volgorde? Hoe voldoe je als koper aan je onderzoeksplicht? Wat betekenen termen als ‘aanschrijving’ en ‘schriftelijkheidsvereiste’? Op deze en andere vragen geeft dit boek...

  Non-fictie

  Nederlands | 128 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2016

  E-book

• Marike Smilde Stiefmanagement

  Adviezen aan ouders en stiefouders betreffende de relaties met kinderen, stiefkinderen, de voormalige en eventueel nieuwe partner.

  Non-fictie

  Nederlands | 94 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Elikser, Leeuwarden | 2016

  E-book

• Hein Haenen | Camiel Selker Bovenbazen en de scheefgroei van hun beloning

  Onderzoek en analyse van de (absurd) hoge beloningen van leidinggevenden in het bedrijfsleven en de achtergronden en gevolgen daarvan.

  Non-fictie

  Nederlands | 198 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Balans, Amsterdam | 2016

  E-book

• Martin Lindstrom Small data

  hoe kleine aanwijzingen leiden naar grote trends

  Beschrijving van een methode voor marktonderzoek die uitgaat van gesprekken met en observatie van individuele mensen en daaruit conclusies trekt over relevante producten en diensten.

  Non-fictie

  Nederlands | 256 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Lev., Amsterdam | 2016

  E-book

Paginanavigatie